不知從什么時候開始，35歲變成了一個尷尬的年齡節點。
近年來，一些互聯網大廠辭退35歲以上員工的新聞頻繁登上熱搜。今年7月，一則“多家北京青旅拒絕接待35歲以上中年人”的新聞，再次將35歲的人群推向了輿論中心。
（圖片來自網絡）
35歲似乎是一道分水嶺：跨過了35歲的坎，你就應當是世俗意義上成功的、得體的。而事實上，35歲的人們常常過得如履薄冰：擔心被裁，還要承擔家庭壓力。
所以，35歲的中年危機，成為了一種普遍的社會情緒——到了35歲的人，開始面對供房、養娃、養老等各方面問題；沒到35歲的人，則提前擔憂。
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但凡事都有兩面性，你害怕的危機，可能恰好是人生的轉機。調整自己的焦點，你會看到不同的風景。
懂了這個“硬幣另一面”的思路，你會發現，也許換一個好的賽道，選一個有實力的公司，挑一個有長遠眼光的領導人，你的人生軌道可能會大有不同。
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